Agence distribution Déloyauté dans la négociation Et mensonges de la direction

Cette dernière a mis en place le nouveau taux de rémunération sans pour autant mettre en œuvre le pourcentage compensant ce nouveau taux qui passe de 2,1% à 1,8%.

► Cette décision est du ressort de la seule direction de FT Les organisations syndicales n’ont pas négocié et n’ont pas validé la baisse du seuil de rémunération comme le dit la direction de DVD. Dès l’annonce de cette mesure la CGT l’a dénoncée et demandé à la direction d’y renoncer .le taux de rémunération doit rester à 2,1%. La direction ment ! Mais surtout la direction profite de ces négociations pour abaisser le pouvoir d’achat des salariés dans cette période particulière de décembre.

► la direction applique le taux de 1,8% sans appliquer la compensation du seuil à 70%. Une nouvelle fois la direction est bien plus prompte à appliquer un taux à la baisse plutôt que de satisfaire les revendications des personnels en termes de salaires, d’organisations et conditions de travail. Compte tenu du retour fait en réunion la direction annonce que la régularisation sera faite nationalement et rentré par les managers.

Une nouvelle fois c’est la preuve que la confiance n’est pas de mise et que les salariés doivent pleinement s’investir dans ces négociations pour peser nationalement et localement  pour veiller à l’application des bonnes décisions  pour aller beaucoup plus loin dans la satisfaction des revendications et par exemple pour obtenir la paiement des la première vente.

La direction doit payer les vendeurs au premier placement sans seuil, pour que chacun puisse vendre à son rythme.

Cette situation est celle des conseillers financiers à La Poste. Pourquoi pas à France Télécom ! Le calcul des parts variables est considéré par tous les salariés comme une véritable usine à gaz, facteur de stress. Au bout du compte pas grand monde ne s’y retrouve, à part la direction qui atteint les objectifs qu’elle s’est fixée. La CGT vous propose de remonter partout cette exigence en signant la pétition :

Pétition Le personnel de l’agence de exige • Dans l’immédiat le retour du taux de rémunération à 2,1% pour qu’il n’y ait aucune baisse de PVV • L’instauration d’un système de paiement des la première vente sans seuil

nom prénom signature