Dans le cadre de la mise en place des nouvelles organisations au sein de la Filière Prévention, la CGT a souhaité à nouveau porter la parole des métiers de la prévention lors d’une nouvelle rencontre en bilatérale avec les porteurs du projet à la BSCC.
En effet, force est de constater que suivant les territoires la chanson n’est pas la même. Outre notre demande de mise en adéquation de la parole nationale avec les mises en place locales, nous avons de nouveau fait la demande :
- de reconnaissance pour les « relais en établissement »
- de la mise en place d’un vrai accompagnement financier pour tous les Préventeurs appelés à voir leur fonction ou champ géographique évolué
- de la mise en place du 3.3 comme grade de base de la prévention
- une répartition viable des ROSST et des Préventeurs leur étant rattachés
- du comblement des postes de Préventeurs vacants
Forte d’un dialogue constructif, la CGT appelle l’entreprise à mettre en application ces bonnes paroles.
Nous devons rester vigilants et continuer d’aller vers un droit à la prévention pour tous.
MOBILISONS-NOUS, NE RESTONS PAS ISOLÉS,
ENSEMBLE NOUS SOMMES PLUS ÉCOUTÉS ET ENTENDUS.
Ne restez pas isolés, rejoignez la CGT FAPT et son Union Fédérale des Cadres.