Orange : La cigale avait raison

La cigale avait raison…

Restructurations, effet des départs en TPS, élargissement des périmètres d’action, suppression des fonctions intermédiaires, départ de certaines compétences rares ou spécifiques sans évaluation de l’impact par anticipation, management en mode digital pouvant présenter des risques pour le manager, ainsi que des prévisions de baisse d’activités surévaluées par rapport à la baisse des effectifs contribuent à une surcharge de travail pour les cadres d’Orange.

 

Le Temps de travail en question….

Tract UFC Orange 18-08-21