Le Pavé – Spécial élections

Importance et conséquences du vote aux élections des représentants du personnel à La Poste 

Accord Chargés de Clientèle :

Pourtant, la CGT avait de nombreuses propositions : respect de la date de remise des plannings, comblement de tous les postes vacants, de tous les départs, remplacement de toutes les absences, le samedi sur deux, le lundi de repos quand on travaille le samedi, reconnaissance de la pénibilité, respect des droits aux congés, promotions représentant à minima 10% de l’ensemble du personnel, mesures pour les bureaux à forte fréquentation, à la population sensible(prime de 150 euros mensuelle et réduction du temps de travail), prime de reconnaissance de la montée en qualification de tous les guichetiers, prise en compte des déplacements dès le premier kilomètre et intégration au temps de travail

Accord Chargés de clientèle remplaçants  Deuxième volet encore plus discriminatoire et vide de contenu 

Là encore, la CGT avait de nombreuses propositions : Le maintien des EAR sans qui les bureaux ne peuvent plus tourner, la création d’emplois permettant au moins d’atteindre les cadres d’organisation, des avantages à minima égaux à ceux des anciens EAR pour tous les agents mobiles, des promotions à hauteur des efforts consentis par les postières et postiers

Accord Bureaux à Priorité Sociétale

Pourtant, là aussi la CGT était force de proposition : Injection significative d’emplois, réduction du temps de travail, 1 samedi sur 2, une journée de repos par semaine, prime de reconnaissance de la pénibilité pour tous, ne pas limiter les mesures aux seuls agents travaillant plus de 50% dans ces bureaux, des postiers médiateurs et non pas l’utilisation de partenaires

Du 03 au 06 décembre, votons CGT !

Pavé du Réseau – spécial élections