Le Pavé au Réseau – Nov 2018

Ne soyons pas dupes …

L’Amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT) des Postier-e-s
nécessite l’intervention de tous ! Elle ne peut pas se résumer à une galette des rois, un brumisateur ou un chèque cadeau !

La Poste a la prétention d’affirmer que la signature de ces projets d’accord permettrait d’ouvrir la discussion sur la qualité du travail tout en prétendant mettre les CHSCT au cœur du dispositif alors que la réalité est toute autre.

ET BIEN CHICHE, ENSEMBLE NOUS POUVONS EMPÊCHER

1- que les prérogatives des instances CHSCT, CT et l’élargissement des périmètres géographiques et professionnel soient remis en cause

2- que les avis des salariés ne soient pas pris en compte

3- que des demandes d’expertises soient régulièrement contestées, même dans des situations très graves de souffrances d’agents dont le lien avec le travail est avéré

4- l’externalisation des missions de Postier-e-s

5- la sous-traitance

6- l’utilisation des stagiaires et alternants sur des postes inscrits aux Cadres d’Organisations

7- le recours abusifs aux emplois précaires en CDD ou en intérim

Télécharger le PAVE de Nov

Vous pourrez lire aussi …

– Voilà une nouvelle preuve de l’absence de sincérité !

– Accord sur les bureaux à priorité sociétale, RETABLISSONS LA VERITE

– Les brèves:

  • Virtuos ou l’habilité de la Poste à engendrer des tensions dans les bureaux de Poste.
  • Un modèle de requête KDS

 

En lien retrouver la pétition à faire signer

Exigeons le respect de nos droits :

  • l’ouverture immédiate de négociations sur KDS afin que l’utilisation de cet outil soit incluse dans le temps de travail
  • que chaque agent puisse bénéficier d’une formation avec des moyens de remplacements
  • du matériel adapté et à disposition dans chaque bureau
  • une revalorisation du remboursement kilométrique

Petition KDS