Le CHRONOSCOPE n°55 – décembre 2018

Accord Qualité de vie au travail : Un outil pour progresser ?

La négociation est terminée et la CGT consulte en ce moment ses adhérents pour arrêter sa position. Ce qui est sûr c’est que la CGT s’est particulièrement investie dans cette négo et qu’elle a pesé sur le résultat final.

L’esprit de cet accord vise à remettre l’humain au centre des préoccupations.

Mais ne soyons pas naïfs : le profit restera le moteur de notre entreprise dans une économie ultra-libérale. Néanmoins, cet accord qui pour la première fois place l’humain au centre du sujet, pourra être un point d’appui pour progresser sur les conditions de travail, l’équilibre vie pro/vie perso…

Mais il y aura du chemin à faire et des mentalités à changer. En effet nos dirigeants penseront toujours que c’est à l’homme de s’adapter à l’économie, à l’entreprise et non l’inverse.

Si cet accord devait être signé, il appartiendra donc à tous les salariés et à leurs représentants comme aux dirigeants de le faire vivre, de l’intégrer au cœur de toutes les décisions pour changer de logiciel.  Faute de quoi il ne restera qu’un faire-valoir pour la vitrine.

 

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Au sommaire:

page 1 :

  • Roissy: La CGT derrière les salariés pour le droit à un équilibre vie pro / vie perso
  • Rien ne va plus au CODEC de Roissy, la CGT interpelle le CHSCT pour ouvrir une enquête

page 2 :

  • La CGT obtient des avancées qui devraient faire bouger les lignes
  • La bonne nouvelle du mois !

page 3 :

  • Intérim et temps partiel : La précarité augmente à Chronopost  mais la CGT agit…
  • Représentation du personnel à Chronopost: Ce qui va changer en 2019

page 4  :

  • URGENCE : Salaire, emploi et justice sociale : AGISSONS !
  • Culture Série télévisée : Aux animaux la guerre