Le CHRONOSCOPE n°50 – JUIN 2018

Régresser ou progresser? c’est la question que doit se poser chaque salarié…

A l’heure où les communautés de travail sont consciencieusement divisées par un recours toujours plus massif à une sous-traitance précarisée, à l’heure où le patronat avec l’aide d’un gouvernement aux réformes toujours plus libérales avancent ses pions sans ménagement pour nous faire reculer sur nos droits, il est absolument nécessaire que chaque salarié se pose la bonne question : Je ferme les yeux et j’attends que les autres bougent à ma place ou je me rappelle que je suis un citoyen qui a des droits et qui a conscience que s’il ne les défend pas il les perdra tôt ou tard (et vraisemblablement tôt vu au train où vont les choses ).

Alors soyons digne, ne leur faisons pas le
cadeau de la résignation ou de la soumission et battons-nous ! Tous ensemble

Dans ce numéro de juin vous trouverez aussi  un article sur la situation qui se dégrade à Chronopost Martinique, des informations sur les prochaines négociations dans l’entreprise, le déménagement du siège, des infos sur le bulletin de salaire simplifié, l’impôt à la source… Et comme d’habitude, les chiffres du mois et cumulés …

Moyens propres, sous-traitants, intérimaires,  soyons tous solidaires avec la CGT pour se défendre et progresser !

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Au sommaire:

Page 1: Edito – Gagnons la reconnaissance de notre travail !

Page 2: Travailleurs sans papier au hub de Chilly, Chronopost doit prendre ses responsabilités

Page 3: Quoi de neuf à Chronopost? La CGT vous informe

  • Prélèvement de l’impôt à la source
  • Bulletin de paie simplifié 
  • Déménagement su siège de Chronopost :

Des négociations pour améliorer la vie des salariés?

  • Renouvellement de l’accord égalité Femmes/Hommes :
  • Ouverture de négociations sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) :
  • Refonte de l’accord sur le droit syndical

Page 4: Rien ne va plus à l’agence de La Martinique: La colère monte