Le projet de réforme du Code du Travail porté par la Ministre Myriam El Khomri est une attaque sans précédent contre le monde du travail et les droits des salariés
En effet, il vise entre autres, à inverser la hiérarchie des normes pour que l’accord d’entreprise prédomine tant sur le Code du travail que sur les Conventions Collectives. Actuellement, la « hiérarchie des normes » signifie que les droits du salarié partent du Code du Travail pour aller jusqu’au contrat de travail en passant par des conventions et des accords :
Code du travail →Accords de Branche → Conventions Collectives→ Accords d’Entreprise → Contrat de travail.
Pourquoi faut-il combattre ce projet de loi au colis ?
Nos exploitants pourraient :
- Nous faire bosser du 15 octobre au 15 février en faisant 46 heures par semaine (6 jours sur 7 avec 7 heures 40 de boulot par jour) !
- Faire monter la durée hebdomadaire jusqu’à 60 heures (plusieurs formules pour les fêtes : 5 jours à 12 heures, 6 jours à 10 heures ou 7 jours à 8 heures 34)
- Baisser les salaires et modifier le temps de travail, pour maintenir les bénéfices.
- Licencier un salarié qui refuse qu’on modifie son contrat de travail pour motif personnel !
Le projet de loi intègre des dispositions pour développer l’Uberisation des salariés (évolution des sous traitants pour commencer et passage au statut d’auto entrepreneur pour les facteurs et colipostiers)
La culture du Coût au colis pourrait justifier une telle mesure.