Libertés syndicales : pour qui? pourquoi?

A La Poste les droits syndicaux font partie intégrante des droits des salariés, ils sont cadrés par le droit du travail, des décrets et des BRH. Depuis 1919 la liberté syndicale est une valeur fondamentale consacrée et protégée par l’organisation internationale du travail.

La Poste, au-delà des droits inscrits dans les textes il existe des usages,
la prise de parole en est un exemple.

Des négociations sur un nouveau droit syndical sont en cours au niveau national. Partout, pesons de toutes nos forces pour que nos usages deviennent des droits inscrit dans les textes. Gagnons en de nouveaux.

La Discrimination syndicale est un délit puni par la loi.

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