FranceTélécom/Orange égalité Pro 2014: pourquoi la CGT ne signe pas

La négociation triennale « Egalité professionnelle » à FT/Orange SA a pris fin le 20 juin dernier.

La négociation s’est déroulée à partir de l’accord de 2011 qui avait déjà repris nombre de mesures de 2007. L’objectif de la direction était de réduire le nombre de pages (49) de l’ancien accord au prétexte que certains articles étaient acquis et connus de tout le monde, et que ce n’était donc pas la peine de les réécrire (oups !).

 

Ce n’est pas la position de la CGT qui a bataillé pour réintroduire les mesures phares des anciens accords. In fine, un accord de 83 pages, mais avec un manque d’ambitions comme sur le taux de féminisation ou l’égalité salariale.