Comment interpréter un tableau de correspondance ?
Les tableaux de correspondance sont utilisés pour connaà®tre le positionnement d’échelon et l’ancienneté d’indice d’un agent suite à une promotion. Ce sont les indices bruts qui servent de référence. Pour connaà®tre l’indice réel ou majoré, se reporter aux grilles.
Exemple d’une promotion de II 1 en II 2 :
La grille de II 1 comporte 18 échelons pour une carrière en 28 ans. L’indice de départ est 306 brut et l’indice terminal est 544 (hors échelons exceptionnels).
Considérons que l’agent qui postule en II 2 est au 12ème échelon, soit à l’indice 437 brut avec 18 mois d’ancienneté dans cet indice.
En prenant le tableau de correspondance de II 1 en II 2, on constate qu’il sera promu en II 2 au 8ème échelon, à l’indice 463 brut avec une ancienneté de 3A/2 (soit 3 fois l’ancienneté divisée par 2).
Dans notre exemple l’ancienneté étant de 18 mois, son ancienneté dans son nouvel indice 463 brut sera de :
3 x 18 : 2 soit 54 : 2 soit une ancienneté de 27 mois (2 ans et 3 mois).
La grille de II 2 comporte 16 échelons pour une carrière en 26 ans. L’indice de départ est 384 brut et l’indice terminal est 592 brut.
Dans notre exemple, la durée d’échelon entre le 8ème et le 9ème échelon étant de 2 ans, l’agent se retrouve au 9ème échelon à l’indice 480 brut avec une ancienneté de 3 mois.
Il passera de l’indice 480 brut à l’indice 494 brut dans 21 mois.
pour l’accès au grade d’Agent professionnel qualifié de premier niveau APN1
pour l’accès au grade d’Agent professionnel qualifié de second niveau APN2
pour l’accès au grade d’Agent technique et de gestion de premier niveau ATG1
pour l’accès au grade d’Agent technique et de gestion de second niveau ATG2
pour l’accès au grade d’Agent technique et de gestion de niveau supérieur ATGS
pour l’accès au grade de Cadre professionnel CAPRO
pour l’accès au grade de Cadre de premier niveau CA1
pour l’accès au grade de Cadre de second niveau CA2
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