La Poste : REORGANISATION DE LA FILIERE RH

Ce projet, comme malheureusement tant d’autres, traduit les choix stratégiques de La Poste qui mènent coûte que coûte à la rentabilité financière. Il est piloté par un axe principal : la réduction de 20% des « coûts », et donc autant d’emplois en moins. Mais c’est le silence absolu sur le sujet, La Poste refuse de nous communiquer le nombre d’emplois qui seraient supprimer si le projet aboutissait.
C’est un projet lourd de conséquence, pour le personnel de la filière RH en terme d’emploi et de conditions de travail, mais aussi pour l’ensemble des postiers.
Pour la CGT, deux aspects sont fortement remis en cause au détriment des postiers : la proximité des RH et les droits et garanties des postiers. A terme, c’est l’unicité de La Poste qui est en danger.

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