Chronopost : RETRAITE : TOUS DANS LA RUE LE 24 JUIN POUR IMPOSER UNE Rà‰FORME PLUS JUSTE.

Gagnons la reconnaissance et la prise en compte de la pénibilité au travail.

A CHRONOPOST, les facteurs de pénibilité sont nombreux, les conséquences sur la santé et l’espérance de vie des salariés sont indéniables :

– Risques psychosociaux en hausse liés notamment aux demandes de la Direction de toujours augmenter la productivité, d’améliorer la performance, d’individualiser le travail et la gestion des salariés.

– Travail répétitif, travail debout, troubles Musculo-Squelettiques en hausse. Ils sont liés à l’augmentation des cadences, à la manutention et aux ports de charges répétitifs, charges dont le poids moyen augmente constamment.

– Le travail de nuit qui, au-delà de la pénibilité qu’il induit, déboussole la vie des salariés en perturbant fortement les rythmes biologiques et la vie de famille.

– Mauvaise ambiance thermique et sonore des agences : Travail dans le froid l’hiver et dans la chaleur l’été, travail dans le bruit incessant des mécanisations.

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