Augmenter les salaires et les retraites :
– c’est redistribuer la richesse créée par le travail,
– c’est relancer l’économie par la consommation des ménages,
– c’est alimenter les caisses de la protection sociale, santé et retraite,
– c’est garantir un progrès social partagé par tous.
Nous avons tous besoin de voir nos salaires progresser, pour faire face aux dépenses du quotidien. Et ce n’est pas la récente baisse du pétrole qui peut masquer les autres augmentations de prix.
Nous avons besoin de voir nos salaires progresser pour assurer la pérennité de notre mutuelle (une partie des cotisations est en fonction du salaire)
A la veille de l’ouverture des négociations salariales 2009, la CGT a choisi d’ouvrir les débats à l’avance. N’attendons pas passivement de voir quelles miettes nous seront accordées.
Le compte n’y est vraiment pas !
De l’argent il y en a !
SFR présente des résultats financiers au 3ème trimestre 2008 qui font apparaître un chiffre d’affaire en hausse.
Chaque salarié produit 1300 € par jour pour les actionnaires.
Le gouvernement qui a fait le choix de distribuer 360 Milliards d’€uros aux banques, démontre, s’il en est encore nécessaire, qu’il est possible d’augmenter les salaires.
Développer les activités Fixe et Mobile (ex fibre optique) c’est :
+ Offrir d’autres perspectives que les plans sociaux à répétition,
+ Contribuer à développer les moyens de communication pour tous,
+ Préparer l’avenir de l’entreprise et de nos emplois,
La CGT fait des propositions sur les salaires :
– l’ouverture immédiate de négociations sur les salaires,
– la revalorisation des salaires sur la base 1.600 €uros bruts minimum,
– une progression tous les deux ans à l’ancienneté afin de garantir un véritable déroulement de carrière qui permette le doublement minimum de son salaire en €uros constants au cours d’une carrière professionnelle,
– Augmentation minimale de 100 € bruts mensuels pour tous,
– Attribution d’une prime pour compenser l’impact du rachat de Neuf sur la participation,
–
La CGT revendique en complément :
Hausse du montant des « chèques déjeuner »,
Indexation des primes (astreintes, 3X8 etc) sur la moyenne des augmentations,
Hausse de la participation employeur de la mutuelle SFR
Passage de 3 jours pour enfants malades à 5 jours par enfant malade,
Prime de rentrée scolaire (100 € en primaire, 150 € en secondaire, et 300 € en supérieur),
½ journée d’autorisation d’absence pour les parents d’enfants scolarisés jusqu’en fin de primaire,
Prise en charge par l’entreprise de la journée de solidarité avec les personnes âgées,
Augmentation de la dotation œuvres sociales des CE à hauteur de 1.5 % de la masse salariale,
…
Pour gagner de meilleurs salaires,
nous devons AGIR !
Début des négociations salaires les 28 et 30 /01
Afin de donner du poids à vos revendications les organisations syndicales dont la CGT appellent les salariés du public et du privé à manifester le 29 janvier prochain !