Élection CE/DP : se faire entendre, choisir des représentants proches et efficaces. Les 10 et 12 janvier se sont tenues les deux premières réunions de négociation du protocole (...)
1er décembre Des milliers de salariés des centres d’appel mobilisés ! La mobilisation du 20 juin dernier dans les centres d’appels prestataires avait déjà bien inquiété le syndicat patronal qui avait (...)
Fusion de 5 filiales de l’UES, un projet au détriment des salariés. Service paie RH, la CGT demande des moyens Logement, un élément indispensable au bien être La plus grande absente, c’est la (...)
Face aux sanctions : réagissons ! Les procédures sont encadrées, et l’employeur doit respecter la dignité du salarié et faire preuve de discrétion. Mais entre collègues, il ne faut pas hésiter à en (...)
Pour les 4 revendications, le 4 mai, MOBILISATION !
L’UES Teleperformance a fêté ses deux premières années d’existence dans la douleur, et avec la perspective d’une fusion des 5 filiales en une seule entreprise très prochainement. Comme tant d’autres (...)
La CGT ne laissera pas brader les conditions de travail et l’avenir des salariés, qu’ils partent ou qu’ils restent ! Lors de la négociation du 17 janvier, 4 organisations syndicales ont annoncé (...)
Depuis la dernière réunion de négociation avec les organisations syndicales, le 12 janvier, la direction a focalisé l’attention de nombreux salariés sur un projet d’accord concernant notamment les (...)
Teleperformance est le premier employeur privé de Tunis, où 5 centres existent. Au total, plus de 4000 salariés tunisiens travaillent pour Teleperformance en Tunisie. Nos collègues tunisiens sont (...)
Nous avons tous reçu des documents concernant l’entretien annuel de performance 2010. Celui pose de nombreux problèmes et questions. Des entretiens mis en place en dehors de tout cadre Il n’y a (...)
NAO, conditions de travail, PSE : à nous de nous organiser pour gagner ! Le 25 octobre 2010 Le 20 octobre, deux réunions de négociation se sont tenues au siège de l’UES Teleperformance. La première (...)
Un fort mouvement est en cours ! Des millions de manifestants dans la rue, des assemblées du personnel qui se multiplient : oui, il se passe quelque chose ! Réforme des retraites, mais aussi (...)
La valse des dirigeants se poursuit à Teleperformance. Deux nouveaux DRH, Hervé Hannebicque et Fabienne Matifas, sont en poste depuis deux semaines. M. Hannebicque a souhaité rencontrer les (...)
Journée d’action nationale le mardi 28 septembre Communiqué de presse Au mépris de l’indignation générale des salariés, Teleperformance France décidé de poursuivre son second PSE de l’année 2010 : (...)
Après le refus unanime des Organisations Syndicales de signer l’accord de méthode proposé par la direction fin juillet, le Comité Central de l’UES s’est réuni le 18 août pour l’information sur le projet (...)
Après le refus unanime des Organisations Syndicales de signer l’accord de méthode proposé par la direction fin juillet, le Comité Central de l’UES s’est réuni le 18 août pour l’information sur le projet (...)
Après le refus unanime des Organisations Syndicales de signer l’accord de méthode proposé par la direction, le Comité Central d’UES s’est réunit de nouveau le 18 août pour l’information sur le projet de (...)
La balle est aujourd’hui dans le camp des salariés ! Aujourd’hui 30 juillet 2010 se tenait une réunion au siège concernant le projet d’accord de méthode. Face au refus unanime des organisations (...)
Le 20 juillet 2010 Les salariés de l’UES se mobilisent et exigent d’être entendu. Il y a moins de 3 semaines, Teleperformance annonçait un plan de restructuration d’ampleur. C’est dans un contexte (...)