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Articles

• 4 mars

  France Télécom : préavis de grève supervision en 24/24 et horaires décalés.

  Nous vous informons que notre organisation syndicale dépose un préavis de grève de 24h, concernant l’ensemble du personnel fonctionnaire et contractuel des services de supervision 24/24 et en (...)

• 4 mars

  France Télcom : Tenaces et efficaces !

  RSI France Le nouveau FT, un faux jeu de chaises musicales car on en retire aucune, où tout lemonde retrouve un siège. ...............

• 3 mars

  France Télécom : La lettre CGT du conseil d’administration N°145

  Résultats 2009, prévisions 2010

• 26 février

  France Télécom résultats 2009/Perspectives 2010 L’argent existe pour la réhumanisation

  Communiqué de la CGT Fapt Les résultats présentés montrent que France Télécom continue d’être une entreprise dont le travail des salariés génère 3,46 milliards de bénéfices avec un cash flow de 8,35 (...)

• 24 février

  France Télécom : Devant l’intransigeance de la direction, gardons la mobilisation

  Le succès du mouvement de grève de la supervision ne se dément pas et depuis déjà 3 samedi, le personnel est majoritairement dans l’action. France télécom doit, immédiatement, donner une suite favorable (...)

• 24 février

  France Télécom Résultats 2009/ perspectives 2010 : Des choix sous haute surveillance

  Communiqué de la CGT-FAPT

• 22 février

  France Télécom : préavis de grève supervision en 24/24 et horaires décalés.

  France Télécom Monsieur Stéphane Richard Directeur Général de France Télécom Groupe 6 place d’Alleray 75015 Paris Montreuil, le 22 février 2010 Monsieur le directeur, Nous vous informons que notre (...)

• 22 février

  Après la mobilisation des 6 et 13 février, France Télécom doit répondre par du concret aux salariés !

  LE SUCCES DES DEUX SAMEDIS DU 6 ET DU 13 FEVRIER DOIT AMENER FT A RECONNAITRE LA PENIBILITE DU TRAVAIL DE SUPERVISION, TANT EN HORAIRES 24/7 QU’EN HORAIRES ELARGIS. France télécom doit, (...)

• 19 février

  En direct des negociations à DVD

  La CGT : une force à vos cotés pour de nouvelles avancées.

• 10 février

  CNSCHSCT FTSA du 27 janvier 2010

  Santé et bien être au travail Agir pour changer la donne Il faut réhumaniser FT L’action des personnels de FT Orange est l’élément incontournable pour que la direction de France Télécom prenne les (...)

• 2 février

  cahier revendicatif agence distribution

  Cahier revendicatif pour les négociations au sein des Agences Distribution. Ce qu’il faut changer pour ré humaniser le travail dans les AD : Conditions de travail : • Mise en place immédiate des (...)

• 2 février

  en direct des negociations N°23

  Négociation sur l’organisation du travail dans les AD : encore du chemin à faire !

• 18 janvier

  France Télécom UAT

  Multiplier les initiatives pour obtenir des changements immédiats

• 8 janvier

  Modèle de requete pour les reclassés CGT de FT

  Requête à l’attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines FT

• 8 janvier

  France Télécom RSI Tenaces et efficaces

  Janvier 2010 du mensuel CGT à RSI,

• 16 décembre 2009

  en direct des negociations N°19

  Séances sur l’organisation du travail Les négociations qui se déroulent sur l’organisation du travail, se déroulent actuellement avec les directions métiers. La CGT, par ses interventions, demande que (...)

• 15 décembre 2009

  Agence distribution Déloyauté dans la négociation Et mensonges de la direction

  La séance de négociation sur l’organisation du travail du 14 décembre avec la direction DVD a été l’occasion d’une mise au point. Cette dernière a mis en place le nouveau taux de rémunération sans pour (...)

• 15 décembre 2009

  Communiqué de la CGT Fapt

  France Télécom Rapport d’expertise Technologia La ré-humanisation est à l’ordre du jour Le cabinet d’expertise a présenté l’analyse du questionnaire auquel 80% du personnel a répondu ainsi que l’analyse (...)

• 8 décembre 2009

  En direct avec les Négos N°18

  Séance plénière du 19 Novembre

• 19 novembre 2009

  En direct des Négos seniors groupe FT :Du plus pour l’emploi !

  La mobilisation et la ténacité çà paye ! La direction a été obligée de tenir compte à la fois et de la mobilisation du personnel tout au long de ces négociations, de la mise en oeuvre de la démarche CGT, (...)

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