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Articles

• 13 juin

  Action des reclassés du 6 juin

  Près de 150 reclassés rassemblés devant le sénat, des rassemblements également en province comme à Marseille, Clermont-Ferrand où une motion a été remise au sous préfet, des grèves suivies dans les centre (...)

• 13 juin

  Contrat de génération : Echo de la négociation du 5 juin 2013

  La transmission des savoirs et des compétences Identification des compétences clés France Télécom décompte 400 métiers et 600 compétences réparties en 4 segments : • Les compétences et métiers à (...)

• 10 juin

  CTN:Le jeudi 13 juin, la CGT vous propose d’agir par la grève pour faire aboutir nos revendications

  Dans les CTN ,comme dans les autres services de la Poste , l’emploi, les salaires, la reconnaissance de notre travail, les conditions de travail sont des préoccupations quotidiennes. Et comme si (...)

• 7 juin

  Ras le casque : édition spéciale revendications

  Restructurations, externalisations et délocalisations s’accélèrent dans le seul but d’un profit immédiat toujours plus élevé et toujours au bénéfice de quelques uns ! Les salariés des centres d’appels (...)

  Centres d’appel

• 5 juin

  A La Poste et à la DSC, le 13 juin, toutes les raisons d’agir

  EMPLOI………………CA URGE !!!!! Malgré le recours PERMANENT a de la force de travail VARIABLE, La direction se refuse d’ouvrir des créations d’emplois. Elle préfère se retrancher derrière un CAP emploi restreint (...)

• 4 juin

  Pour un changement concret à la DO2P le 13 juin, soyons dans l’action

  Sans l’intervention du personnel, rien ne changera à La Poste et à la DO2P Le Grand Dialogue n’est pour l’instant qu’une simple opération de communication. Concrètement il n’a strictement rien changé (...)

• 4 juin

  A La Poste, le 13 juin, la mobilisation est nécessaire, soyons en grève pour la satisfaction de nos revendications

  La situation à La Poste demeure difficile pour les postières et les postiers en raison d’une politique stratégique qui ne vise qu’à réduire les coûts d’exploitation, en d’autres termes à supprimer (...)

• 4 juin

  Temps de travail, Normes et cadences : C’est de mon quotidien qu’il s’agit !

  Aujourd’hui, l’employeur définit le temps de travail à travers un certain nombre de normes et cadences qui n’ont jamais été négociées et qui sont décidées uniquement par l’employeur. Il est donc facile (...)

• 3 juin

  Chronopost - Sous-traitance à outrance, mobilisés, rassemblés, on peut résister !

  Depuis des années Chronopost développe la sous-traitance tout azimut : Acheminement, Distribution/collecte, chargement/déchargement des camions, services clients, SAV des pôles supports… Malgré (...)

• 29 mai

  Mettre les UI au cœur du développement de FT /Orange. Le 13 juin, tous dans l’action !

  Depuis le début d’année, les journées d’actions se succèdent à l’initiative de la CGT (4 et 17 avril notamment) dans les UI. Elles ont permis aux salariés d’exprimer leur mécontentement lors des (...)

• 28 mai

  Pour un changement concret à l’Enseigne, le 13 juin, soyons dans l’action y compris par la grève

  Il y a eu le « grand dialogue », il y a eu la commission Kaspar… il y a eu beaucoup de grands discours, quelques promesses au final beaucoup de flou et peu d’améliorations concrètes. Nous voyons bien (...)

• 22 mai

  Pour notre avenir et celui de La Poste, le 13 juin, je décide, avec mes collègues, de l’action et de la grève dans mon service !

  Parce ce que nous voulons que ça change à La Poste , vite et de manière durable dans la vie de tous les jours au travail, parce que nous voulons des mesures concrètes immédiates et de véritables (...)

• 22 mai

  A Coliposte : Tous en grève le 13 Juin, pour l’emploi, nos salaires, nos conditions de travail et l’arrêt des pressions

  Le jeudi 13 Juin a lieu une journée nationale d’action à La Poste. La CGT appelle les personnels à se mobiliser par la grève. A Coliposte, les agents ont toutes les raisons pour investir cette journée (...)

• 21 mai

  Le 13 juin, Toutes et tous dans l’action, en grève pour la fin de la sécabilité

  Un Facteur = Une tournée, une et indivisible En 2007, La Poste met en place « facteur d’avenir » et sa sécabilité à travers ses réorganisations qui riment avec suppressions d’emplois. 2011-2012 : 2 (...)

• 21 mai

  Plutôt l’emploi et les salaires que les dividendes ! Le 30 mai mobilisation des salariés sur tous les sites !

  Le 30 mai 2013, jour de l’assemblée des actionnaires, la CGT appelle tous les salariés à se mobiliser.  Pour exprimer leurs revendications sur l’emploi, les salaires, l’organisation du travail, les (...)

• 17 mai

  L’action, la grève sur nos revendications s’imposent

  La CGT propose l’action unitaire à La Poste le 13 juin Le collectif national PIC – CTC réuni, propose la construction d’une action unitaire à partir de décisions de chaque service le 13 juin. En effet, (...)

• 6 mai

  La lettre CGT du Conseil d’Administration N°159 - Mai 2013

  Embaucher, pour l’avenir du groupe et sortir de la crise. Avec 36% de taux de marge en France et 30% au niveau mondial, le résultat du premier trimestre 2013 montre que le groupe résiste et a les (...)

• 6 mai

  Osons l’égalité n°15 - Mai 2013

  Le billet… Un collectif de lutte contre les discriminations.....pour quoi faire ? A la suite du dernier congrès de notre fédération, la direction fédérale a considéré que la lutte contre les (...)

• 6 mai

  Compte rendu CGT : Rencontre CGT/Direction des CSRH

  Victoire pour les collègues téléconseillèrers (ers) ARH ! Les collègues téléconseillères (ers) RH de Strasbourg soutenues par la CGT, et grâce à leur action et détermination, obtiennent le (...)

• 25 avril

  Négociation contrat de génération : en mai et juin mobilisons-nous pour des embauches massives à FT

  La loi portant création du contrat de génération est entrée en vigueur le 18 mars 2013. France Télécom va donc ouvrir dés le mois de Mai des négociations pour aboutir à un accord de Groupe, comme cette (...)

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