Tous ensemble pour que plus jamais un salarié ne perde la vie en la gagnant Ce CNSHSCT a acté : Le retrait des plates-formes urbaines, qui vient s’ajouter à celui des platesformes polyvalentes. (...)
Depuis 3 mois et demi la Direction n’a eu de cesse d’entraver les missions du CCE quant au Plan de Licenciement sur le site de Vélizy. Prétextant une perte de budget suite aux assignations au (...)
Élection CE/DP : se faire entendre, choisir des représentants proches et efficaces. Les 10 et 12 janvier se sont tenues les deux premières réunions de négociation du protocole (...)
Cette première réunion de l’année du 13 janvier 2012 sur ce thème s’est tenue après l’accident mortel survenu sur l’UI Marseille. La CGT est intervenue pour dénoncer l’obstination de l’entreprise pour (...)
Cette première réunion de l’année du 13 janvier 2012 sur ce thème s’est tenue après l’accident mortel survenu sur l’UI Marseille. La CGT est intervenue pour dénoncer l’obstination de l’entreprise pour (...)
L’année 2011 a été marquée par la crise du capitalisme et les multiples mesures prises par les gouvernements de tous pays pour tenter de le sauver, en faisant payer la facture à la population. C’est (...)
1er décembre Des milliers de salariés des centres d’appel mobilisés ! La mobilisation du 20 juin dernier dans les centres d’appels prestataires avait déjà bien inquiété le syndicat patronal qui avait (...)
Une nouvelle séance de négociation sur la Pénibilité s’est tenue le 12 décembre. La Direction tente de verrouiller ces négociations pour régler à moindre frais la question de la pénibilité à France (...)
La priorité de Mediapost n’est pas de répondre aux revendications des salariés mais de s’attaquer au droit syndical La réalité des salariés de Mediapost nécessite d’urgence l’ouverture de négociations (...)
Pour maintenir un système capitaliste qui ne profite qu’aux patrons, actionnaires et banques, les attaques envers les droits et garanties des salariés se multiplient. Le gouvernement et nos (...)
La CGT s’engage pour la proximité sociale, pour construire des Activités Sociales et Culturelles répondant aux attentes des 12 000 salariés ITRSI, répartis sur 24 sites géographiques, au plus proche de (...)
La CGT considère qu’une des causes de la crise sociale interne qui a éclaté en 2009 est le choix de la direction de l’entreprise d’éloigner méthodiquement depuis 2005 les représentants du personnel des (...)
Teleperformance a annoncé la fusion des filiales régionales en une entreprise unique au 1er janvier 2012, seulement 3 ans après la fusion de 9 entreprises dans l’UES Teleperformance en 2009. (...)
Les résultats des élections de représentativité dans la Fonction publique de l’État et Hospitalière du 20 octobre, s’ajoutant à ceux de la Fonction Publique Territoriale de 2008, confirment la CGT comme (...)
GPEC (Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences) La direction nous a présenté la GPEC sur la période 2010 – 2013. Les élus CGT ont donné un avis négatif. En effet, si on voit bien une petite (...)
Les négociations sur la reconnaissance de la pénibilité à FT sont engagées. Si la CGT s’en félicite, la mobilisation des personnels est nécessaire pour que « l’éléphant n’accouche pas d’une souris ». En (...)
Depuis des années, les militants CGT, salariés cadres, du siège d’Orange Distribution situé à Bagneux, exigeaient que leurs primes variables soient incluses dans l’assiette de calcul de leurs (...)
La date d’application des nouvelles grilles dans tous les projets de décrets est le 1er janvier 2011, sous réserve de validation par le Conseil d’Etat . Le Ministère du Budget a rejeté l’effet (...)
Depuis 2009, la moitié des effectifs ont été supprimés : cessions de sites, multiplication de licenciement individuels etc.. Face au mépris de la direction, organisons nous ! Rien n’est joué ! on peut (...)
Fusion de 5 filiales de l’UES, un projet au détriment des salariés. Service paie RH, la CGT demande des moyens Logement, un élément indispensable au bien être La plus grande absente, c’est la (...)