Chronopost

Articles

• 6 février

  chronopost - négociations obligatoires sur les salaires et l’emploi 2012

  Sur 35,2 Millions d’euros de résultat, 16,5% seront redistribués aux salariés par l’intéressement/Participation. Les 83,5% restant reviendront principalement à l’actionnaire. On est loin de la (...)

• 2 novembre 2011

  Accord Handicap à Chronopost

  Donnons nous les moyens de nos ambitions L’engagement de CHRONOPOST en faveur des travailleurs handicapés est un engagement citoyen et éthique qui doit prendre une place pleine et entière dans la (...)

• 4 octobre 2011

  Ca suffit ! la mobilisation pour d’autres choix est une nécessité !

  Il faut en finir avec la dictature des marchés financiers et les choix politique d’austérité qui en découlent donnant encore et toujours plus de gages aux marchés financiers et aux agences de notation. (...)

• 6 septembre 2011

  Actualité sociale à Chronopost, la CGT interpelle la Direction

  Vieillissement de la population à Chronopost, pénibilité, retraite…Depuis le début de l’année, les résultats financiers de l’entreprise sont bons, confortablement au dessus des prévisions. Il est vrai que (...)

• 28 juin 2011

  Chronopost - Elections DP/CE 2011

  Au nom de nos candidats, la CGT remercie tous les salariés qui leur ont fait confiance Les résultats Choix du secrétaire du CE : La Direction sort du bois Pourquoi les chauffeurs sous-traitants (...)

• 23 mai 2011

  Chronopost - Elections de vos délégués du personnel et de vos représentants au comité d’entreprise

  Ouvriers, employés, agents de maîtrise, cadrs, les 14 et 15 juin prochains, faites le bon choix !

• 3 mai 2011

  Chronopost - Elections DP/CE 2011, ce qui va changer

  La loi sur la représentativité et ses conséquences Le vote électronique Le calendrier et les modalités

• 5 avril 2011

  Chronopost - NAO : pourquoi la CGT ne signe pas ?

  Droit d’alerte : Pourquoi le CE l’a t il voté ?

• 24 mars 2011

  Chronopost

  Grand succès de la journée d’action pour les salaires ! Les salariés ont su montrer qu’ils n’étaient pas des moutons prêts à se faire tondre en regardant passivement le fruit de leur travail leur (...)

• 21 mars 2011

  NAO, les salariés doivent s’inviter aux négociations !

  Alors que la CGT pose des revendications fondées, argumentées et détaillées .....le PDG ne joue pas le jeu : La Direction ne communique plus les comptes-rendus de réunion tout comme elle ne chiffre (...)

  Salaire

• 15 mars 2011

  Chronopost

  Négociations sur les salaires et l’emploi 2011 1 % ??

• 9 mars 2011

  Chronopost - Négociations salariales et l’emploi 2011

  Négociations salariales et l’emploi 2011

• 1er mars 2011

  Chronopost - Négociations salariales, jours RTT, ...

  accord GPEC, élections DP.CE 2011 et sous traitance, la CGT fait le point Intéressement et négociations sur les salaires et l’emploi Les négociations vont commencer le 16 février (...)

  Elections, Salaire

• 9 février 2011

  Chronopost : Négo salariales, jours RTT, accord GPEC, élections .... la CGT fait le point

  Intéressement et négociations sur les salaires et l’emploi - Les négociations vont commencer le 16 février prochain. Les revendications de la CGT vont évidemment porter sur une augmentation (...)

  Salaire

• 28 janvier 2011

  2011 - Négociations obligatoires sur les salaires et l’emploi à Chronopost

  Bons résultats financiers en 2010 : Oui… mais à quel prix ? Gel des embauches, non remplacement des absents, augmentation de la productivité en générale et des tournées de distribution en particulier, (...)

• 7 décembre 2010

  Chronopost

  Subrogation : La Direction voudrait nous supprimer un acquis important !

• 15 septembre 2010

  Chronopost - Pourquoi la CGT appelle à nouveau tous les salariés ...

  et particulièrement ceux de CHRONOPOST à faire grève et à manifester le 23 septembre prochain ? Parce que sur la pénibilité, le gouverneMENT nous roule dans la farine : L’information selon laquelle (...)

• 2 septembre 2010

  Chronopost - Notre Président et notre Directeur Général

  ont décidé de presser les salariés comme des citrons à l’instar de ce qu’ils font aux sous-traitants .... En 2008 Chronopost sortait d’une restructuration ratée par nos ex-dirigeants. Dans l’objectif (...)

• 30 août 2010

  Projet de réforme des retraites CHRONOPOST : Mobilisation Générale

  CHRONOPOST

  TRACT

• 8 juillet 2010

  CHRONOPOST - Sous-traitance aux Services Clients = DANGER ! La Direction nous doit la vérité et la transparence !

  Evolution de la prime trimestrielle : Les discussions se poursuivront en septembre. Comme nous l’avons déjà fait, vos représentants CGT continueront de vous consulter pour améliorer cette prime (...)

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