Une véritable entreprise de démolition des ressources humaines !
Après le refus unanime des Organisations Syndicales de signer l’accord de méthode proposé par la direction fin juillet, le Comité Central de l’UES s’est réuni le 18 août pour l’information sur le projet (...)
Edito : Dix ans d’austérité, c’est ce que nous annonce Jacques Attali, président de la commission sur la croissance….cela implique encore une fois de plus des sacrifices de la part des toujours un peu (...)
Le gouvernement présentera son projet de loi à l’assemblée nationale concernant les retraites. Ce texte si il est adopté sera un recul sans précédent pour les droits et acquis des salariés. (...)
La balle est aujourd’hui dans le camp des salariés ! Aujourd’hui 30 juillet 2010 se tenait une réunion au siège concernant le projet d’accord de méthode. Face au refus unanime des organisations (...)
Le 20 juillet 2010 Les salariés de l’UES se mobilisent et exigent d’être entendu. Il y a moins de 3 semaines, Teleperformance annonçait un plan de restructuration d’ampleur. C’est dans un contexte (...)
Selon Laurent Vauquiez, secrétaire d’état chargé de l’emploi, devant les plans successifs de fermetures de sites en France dans les centres d’appels ( et notamment le dernier en date à Teleperformance (...)
A Téléperformance France, la nouveauté a un goût amer de déja vu pour le personnel. Alors que le 1er plan social, prévoyant la fermeture de 3 sites franciliens et 585 suppressions d’emplois (IDF et (...)
On pourrait se dire que la retraite, ça n’est pas la préoccupation principale des salariés de Teleperformance. Et pourtant, il y a un lien direct entre nos salaires, nos conditions de travail, la (...)
Communiqué de presse : le personnel en grève à l’appel de la CGT. Depuis juillet 2009, les salariés se sont mobilisés contre la mise en place de l’annualisation et la modulation du temps de travailpuis (...)
La CGT appelle à la mobilisation le 5 mai, pour peser sur les débats concernant l’organisation du temps de travail.
Bulletin d’information des centres d’appels. La ronde des activités dans le bal des faux semblants, liberté d’expression, santé, stress et risques psycho sociaux, échos des centres, Orange (...)
Après plusieurs tentatives de passage en force, la Direction de Transcom devant le refus massif et la mobilisation du personnel se voit contrainte de faire machine arrière et de mettre le projet (...)
Depuis le 11 mars, des centaines de salariés sont mobilisés pour de vrais acquis sociaux et l’amélioration des conditions de travail.
A propos des 9 samedis client à poser sur 4 mois, lors de la réunion des Délégués du Personnel du 4 mars, la CGT a posé cette question :
Ensemble exigeons des réponses